CRÉER UN CHŒUR

Comment créer un chœur Résilience dans mon établissement ou dans mon centre ?

Vous pouvez vous inspirer de ce qui suit ou prendre le contre-pied : soyez inventifs avant tout !

 

Pourquoi pas vous ?

Certain de vos résidents sont motivés par la musique, leurs familles dynamiques et les encadrants optimistes ?

Organisez une réunion pour les informer sur l'existence de notre organisation et commencez à définir les rôles de chacun.

Essayez d’inventer au sein des établissements médico-sociaux des espaces ouverts aux choristes Résilience où ils pourraient s’entrainer pour préparer leurs répétitions.

 

Pour commencer :

  • Identifiez une salle de réunion pour les répétitions et organisez les transports hebdomadaires.

  • Choisissez une heure, un jour qui arrange tout le monde.

  • Installez un piano (acoustique) à demeure.

  • Identifiez plusieurs candidats, chefs de chœur potentiels proches de la dynamique associée aux Chœurs Résilience (pianiste, chanteur, capable de préparer des airs classiques faciles).

  • Fabriquez et diffusez des affiches et tracts avec un beau slogan dynamique « le chœur Résilience de … recrute des choristes amateurs de tous niveaux, etc. avec téléphone, adresse, jour et heure ».

 

Faire vivre votre choeur :

  • Proposez un jumelage à une grande chorale existant déjà dans la ville (l’idéal étant que le chef de chœur soit celui des deux chorales), qui sera en quelque sorte le tuteur de votre projet de chœur Résilience.

  • Participez régulièrement à des concerts (15 minutes du programme), la chorale « tuteur » chantant ensuite son répertoire. Demandez à quelques choristes de la chorale « tuteur » de venir « épauler » les répétitions de votre chœur Résilience.

  • Identifiez un vaste lieu (église, cathédrale, etc.) par l’intermédiaire éventuel du chœur « tuteur », pour les concerts réguliers, afin de vous produire au moins deux fois par an.

  • Trouvez des partenaires : orchestre de jeunes, entreprises, avec participation possible des salariés pour soutenir les concerts, pourquoi pas en chantant aussi ! Selon l’évolution de notre organisation, des rassemblements de chorales Résilience seront à l’étude. Une mise en relation régulière des représentants des chorales Résilience permettra une recherche de solutions à vos problèmes plus efficace. Une mise en relation des chefs de chœur permettra de partager des idées de répertoire musical à compléter par chacun selon ses sensibilités, en prévision de concerts de rassemblement : il faut des chants communs, travaillés par chaque chorale.

 

L’objectif est de permettre l’émergence d’un regard plus tolérant et juste sur toute la diversité humaine. Cette organisation participe de plein droit au respect et à la dignité de tous.

 

Merci d’y contribuer selon vos sensibilités propres. Ensemble, nous sommes plus forts, nous avons plus d’ambition !

Comment constituer l'équipe de votre chœur résilience ?

Les acteurs indispensables :

  • Responsable du recrutement et gestion des présences aux répétitions (feuille de présence)

  • Gestionnaire de l’organisation des partitions (bibliothécaire) : on peut se conseiller entre chorales, rester créatif et privilégier l’unisson

  • Régisseur : salle, chaises, piano, place, lumière

  • Gestionnaire des transports

  • Responsable des fêtes et de la bonne harmonie avec le concert

  • Responsable de la communication interne et externe, des maquettes et photos

  • Trésorier

 

Les acteurs participant aussi au dispositif :

  • Le président de l’Association de soutien

  • Le chef de chœur Résilience et le chef de chœur Tuteur (la même personne de préférence)

  • Quand cela est possible des responsables des établissements médico-sociaux concernés par le projet (bien-être, sécurité, équilibre, stimulation et respect)

  • Quand cela est possible, des responsables du monde médical, concernés par le projet

  • Le responsable des liens avec les autres chœurs Résilience et l’OICR

 

Mais, bien sûr tout peut se faire de manière plus souple et plus informelle !

 

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