Comment créer un choeur Résilience

 Comment créer un chœur Résilience dans ma faculté ou mon établissement médico-social

• Organisez une réunion avec les résidents les plus motivés par la musique, les familles les plus dynamiques et les encadrants les plus optimistes. Commencez à sonder le terrain en informant les personnes présentes de notre organisation (composée de familles, personnes en situation de handicap, neurologues, orthophonistes, musicothérapeutes, etc.). Questionnez dans le sens « pourquoi pas nous? » et commencez à définir les rôles de chacun.
• Identifiez une salle de réunion pour les répétitions et organisez les transports hebdomadaires.
• Choisissez une heure, un jour qui arrange tout le monde.
• Installez un piano (acoustique) à demeure.
• Identifiez plusieurs candidats chefs de chœur potentiels proches de la dynamique associée aux Chœurs Résilience (joyeux, pianiste, chanteur, capable de préparer des airs classiques faciles) ; organisez une rencontre avec Hugues Reiner afin de procéder à la sélection finale .
• Fabriquez et diffusez des affiches et tracts avec un beau slogan dynamique « le chœur Résilience de … recrute des choristes amateurs de tous niveaux, etc. avec téléphone, adresse, jour et heure ».
• Jumelez vous avec une grande chorale qui existe déjà dans la ville (l'idéal étant que le chef de chœur soit celui des deux chorales) et qui sera en quelque sorte le tuteur de votre projet de chœur Résilience.
• Participez régulièrement à des concerts (15 minutes du programme), la chorale « tuteur » chantant ensuite son répertoire.
• Demandez à quelques choristes de la chorale « tuteur » de venir « épauler » les répétitions de votre chœur Résilience.
• Essayez d'inventer au sein des établissements médico-sociaux des espaces ouverts aux choristes Résilience où ils pourraient s'entrainer pour préparer leurs répétitions.
• Mettez un représentant de votre chorale en relation avec Hugues Reiner dès que le projet est bien avancé.
• Identifiez un vaste lieu (église, cathédrale, etc.) par l'intermédiaire éventuel du chœur »tuteur », pour les concerts réguliers, au moins deux fois par an.
• Trouvez des partenaires, orchestre de jeunes, entreprises, avec participation possible des salariés pour soutenir les concerts, pourquoi pas en chantant aussi!
• Les concerts peuvent être dirigés par Hugues Reiner dans le cadre d'un accord harmonieux avec le chef de chorale Résilience, c'est le lien idéal.
• Selon l'évolution de notre organisation, des rassemblements de chorales Résilience seront à l'étude.
• Une mise en relation régulière des représentants des chorales Résilience permettra une recherche de solutions à vos problèmes plus efficace.
• Une mise en relation des chefs de chœur permettra de partager des idées de répertoire musical à compléter par chacun selon ses sensibilités, en prévision de concerts de rassemblement : il faut des chants communs, travaillés par chaque chorale.

A moyen terme, une chorale minimum par pays devra permettre d'offrir à des personnes en situation de handicap une participation plus active à la vie culturelle de nos pays. L'objectif est de permettre l'émergence d'un regard plus tolérant et juste sur toute la diversité humaine. Cette organisation participe de plein droit au respect et à la dignité de tous.

Merci d'y contribuer selon vos sensibilités propres. Ensemble, nous sommes plus forts, nous avons plus d'ambition.

Comment pourrait-être constituée l'équipe de votre Chœur Résilience :

• Les acteurs indispensables :
  • Responsable du recrutement et gestion des présences aux répétitions (feuille de présence)
  • Gestionnaire de l’organisation des partitions (bibliothécaire) : on peut se conseiller entre chorales, rester créatif et privilégier l’unisson
  • Régisseur : salle, chaises, piano, place, lumière
  • Gestionnaire des transports
  • Responsable des fêtes et de la bonne harmonie avec le concert
  • Responsable de la communication interne et externe, des maquettes et photos
  • Trésorier
• Les acteurs participant aussi au dispositif :
  • Le président de l’Association de soutien
  • Le chef de chœur Résilience et le chef de chœur Tuteur (la même personne de préférence)
  • Quand cela est possible des responsables des établissements médico-sociaux concernés par le projet (bien-être, sécurité, équilibre, stimulation et respect)
  • Quand cela est possible, des responsables du monde médical, concernés par le projet
  • Le responsable des liens avec les autres chœurs Résilience et l'OICR